Mein Wissen und meine Erfahrungen können Sie in einer Beratung oder in einem Workshop nutzen.
So habe ich zum Beispiel Laufbahnpläne oder Karriereplanungen von Studierenden und Führenden begleitet.
Dabei haben wir nicht nur "auf die Bühne" geschaut, sondern auch "hinter die Kulissen".
Führungstrainings waren meine besondere Stärke. Ob es darum ging, in Konzernen die dritte auf die zweite Führungsebene vorzubereiten oder ob es um High Potentials ging, die gerade eine Führungskräfte-Entwicklung durchliefen - diese Programme habe ich in Absprache gestaltet und auch durchgeführt.
Ich habe die begleitet, die Führung übernommen haben und die, die sich führen ließen. Viele suchten den Sinn in ihrer Tätigkeit. Manche suchten auch den Lebenssinn. Zahlreiche Fragen haben wir diskutiert, u.a.: "Ist es egoistisch, wenn ich eine Stunde früher aufstehe als meine Familie und den Tag in Ruhe beginne?" Oder: "Wie gehe ich mit Widerständen im Change-Prozess um?"
Ein Thema im Leitungsteam lässt sich oft besser bearbeiten unter Moderation eines Externen. Ohne externen Moderator wird es schwierig, wenn Sie selbst mitdiskutieren wollen, aber Sie haben die Leitung der Teamsitzung inne. Oder Sie wissen, dass die Meinungen festgefahren sind. Oder Sie wissen von Konflikten, die unerbittlich im Raum stehen.
Oder Sie wollen, dass die Sichtweisen im Team gleichwertig behandelt werden. Dass jede Meinung oder Idee ihren Platz bekommt. Oder Sie wollen, dass Einheit in der Vielfalt entsteht. Dass Diversity nicht nur ein Wort ist, sondern auch genutzt wird. Oder Sie wollen, dass in der Gemeinschaft nicht nur ein Miteinander, sondern ein Füreinander entsteht.
Immer dann, kann ein externer Moderator sinnvoll sein. Wenn Sie wollen, können Sie mich als Moderator einsetzen - für Themen rund um das, was Sie bewegt.
Mail: info@casa-refugio.de
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