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Fühle ich mich gehetzt, abgekämpft, ausgelaugt? Erfüllt mich meine Arbeit oder verdiene ich „nur“ den Lebensunterhalt damit? Wie wäre es, wenn Sie voller Begeisterung Ihr Leben lebten?

Morten Hansen, ein amerikanischer Wissenschaftler, hat herausgefunden, dass Purpose, Passion and Performance zusammenhängen. Und zwar ist die Performance gut, wenn Purpose und Passion in Kombination auftreten. Noch besser ist die Performance nur, wenn eine Fokussierung auf Weniges mit Begeisterung einhergeht. (vgl. Hansen, M.T. (2018a): Great at Work: How Top Performers Do Less, Work Better and Achieve more, New York)

Die Frage nach dem Sinn, nach dem WARUM des Tuns beschäftigt immer mehr Menschen in unserer heutigen Zeit. Die Generation Y trägt in der englischen Sprechweise das WARUM schon in ihrem Namen. Unternehmen tun gut daran, Ihren Mitarbeitern jetzt und in Zukunft eine sinnstiftende Tätigkeit zu ermöglichen. Und jeder Einzelne ist aufgerufen, sich selbst die Frage nach dem Sinn seines Tuns zu stellen. 

Nach vielen Jahren der Beschäftigung rund um dieses Thema habe ich mich entschlossen, einen Schwerpunkt meiner Tätigkeit auf die Sinnfindung auf der Ebene der Unternehmensführung, der Mitarbeiter- und Teamführung und der Lebensführung zu fokussieren. 

Spricht Sie das als Privatperson oder als Entscheider in einem Unternehmen an? Dann schauen Sie bei den offenen Seminaren/Workshops unter dem Thema Trilogie: Führe ich ein gefülltes oder erfülltes (Berufs-) Leben? oder bei den Projekten mit Unternehmen nach. 

Viel Freude beim Stöbern auf den Seiten

Bernd Maria Filz