Förder- und Entwicklungsprogramme

Für Organisationen bieten wir Förder- und Entwicklungsprogramme an. Wir haben uns auf die Arbeit mit Führungskräften konzentriert.

Zu unseren Schwerpunkten gehören folgende Themen:

         • Erarbeitung und Umsetzung von sinn- und werteorientierter Führung

         • Gestaltung von Veränderungsprozessen im Führungskontext

         • Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs.

Einige Beispiele für Trainings und Programme in den vergangenen Jahren sind:

​• Einführung einer sinn- und werteorientierten Führung auf den Ebenen der Unternehmens-, Mitarbeiter- und Selbstführung

• Gestaltung eines Veränderungsprozesses vom

   patriarchalischen zum kooperativen Führungsstil

   in einem produzierenden Unternehmen mit über

   tausend Mitarbeitern

• Entwicklung eines Wertediamants mit den ober-

   sten beiden Führungsebenen eines Dienstlei-

   stungsunternehmens

• Entwicklung von Vision und Kultur in einem

   papierproduzierenden Unternehmen

• Erarbeitung von Führungsleitlinien und Umset-

  zung durch ein Programm "Immer Theater mit den

  Führungsleitlinien" mit fünf Modulen in einem

  konzerngebundenen Tochterunternehmen

• Förderung der Zusammenarbeit zwischen dem

   Produktmanagement und der Entwicklungsabtei-

   lung

• Stärkung des Profils von Entwicklung und Produk-

   tion im Inland in einem elektrotechnischen Unter-

   nehmen.

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